没签劳动合同离职，老板拖欠工资
没签劳动合同离职，老板拖欠工资 工作了半年没劳动合同，除了底薪外其他社保什么的都没，十几天前跟老板提出辞职他说要做完这个月，后来我做了2天实在做不下去跟他说不干然后就直接走了，没写辞职信那些，现在还有一个半月工资没拿，听说没签劳动合同没写辞职信自动离职算我旷工，请问是真的吗，请问我可以去劳动仲裁吗？
2013-09-25 13:26 lostlo……（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-09-25 13:41
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 刘祖虎律师 2013-09-25 13:41
可以得到赔偿
3 李翠英律师 2013-09-25 15:09
协商不成的，可以申请劳动仲裁。
4 丘敏律师 2013-09-25 15:50
你好，如果用人单位没有与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位从你入职的第二个月开始，每月向你支付双倍工资。如需律师帮助可来电咨询。