雇佣方中途变更合同中规定工人的总人数，我该怎么办？
雇佣方中途变更合同中规定工人的总人数，我该怎么办？ 我是一个装卸队的老板，我与一家外企工厂有劳务关系，我提供工人给他，他支付我报酬！我原来与这工厂于3月1日签订了一份劳务协议，规定了工人的总数量为45人，而且合约中，没有一条允许随便减少工人数量。协议截止日期是今年12月31日，我与工人也签订相应的劳务合同。服务前期限也是今年12点31日。可如今工厂中途提出要减退3人，我该如何与工厂要求相应的赔偿，我该如何赔偿给工人？
2013-09-25 09:20 zhifan……（广东－佛山） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-25 09:15
可以要求对方承担违约赔偿的
2 孙新律师 2013-09-25 09:26
可以按照合同的约定 要回你这三个人的服务费
3 110网律师 2013-09-25 09:33
你好，
可以要求对方承担违约责任。
如果私下协商不了，可以向法院起诉。
向外企工厂住所地所在的法院提起诉讼。
可以要求对方承担违约责任。
如果私下协商不了，可以向法院起诉。
向外企工厂住所地所在的法院提起诉讼。
4 刘祖虎律师 2013-09-25 09:35
可要求赔偿
5 宋鑫律师 2013-09-25 09:41
你好，可要求赔偿。
6 李建成律师 2013-09-25 11:22
可以按照合约要求工厂支付违约金，以违约金赔偿工人损失。
7 陈健辉律师 2013-09-25 22:37
你好，可以要求对方承担违约责任。