劳动合同年底到期 现单位要逼我走人以调岗位逼迫 『这个星期去这个岗位，下个星期又去那个岗位』本人很恼
劳动合同年底到期 现单位要逼我走人以调岗位逼迫 『这个星期去这个岗位，下个星期又去那个岗位』本人很恼 劳动合同年底到期 现单位要逼我走人以调岗位逼迫 『这个星期去这个岗位，下个星期又去那个岗位』本人很恼火 因为这个单位4月份从上海搬来，当时没考虑这个问题 所以后悔 ，本人岗位上操作叉车 现让我去上夜班， 请问 如果我如果我不听从安排 算旷工吗 合法吗？
2013-09-24 12:14 laojio……（上海－浦东新区） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-24 12:17
你好，可以离职要求支付经济补偿。
2 何李律师 2013-09-24 12:51
你好，你这种情况，就是逼你自己提出离职，你要冷静，不要上了公司的当。你就等着被开除，这样你才可以拿到补偿的，或者赔偿。如果变动工作，比较过分的话，你可以拒绝安排。只要公司给了辞退你的书面通知，你就占据主动了。
3 110网律师 2013-09-24 13:26
公司的做法不合法，你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-09-24 13:41
让公司出具换岗的书面通知书。
5 110网律师 2013-09-24 14:02
忍不了，旷工的话，你就被辞退了，没有补偿，所以要想拿到补偿款就得忍到年底
6 王晔律师 2013-09-24 14:35
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
7 110网律师 2013-09-24 15:59
对于公司的单方调岗，若不合理，你有权拒绝；建议你书面拒绝单位的调岗要求，继续在原岗位工作，若单位因此解除你，则属于违法解除。
8 李军律师 2013-09-24 16:49
你有权拒绝调岗，公司无权辞退你。否则，属于违法解除，你有权要求赔偿。
9 110网律师 2013-09-24 17:40
您好：
1、公司实际上通过变相的调岗来损害你的权利。根据法律规定，如果公司调整岗位，需要证明其调整的合理性，否则你可以拒绝。
2、根据最高人民法院的相关司法解释，你如果不同意调岗，必须在一个月之内提出异议，最好是书面的异议。
3、如果公司调整岗位违法，你可以拒绝，不算旷工。
4、注意保留证据，比如录音。
祝你维权成功！
1、公司实际上通过变相的调岗来损害你的权利。根据法律规定，如果公司调整岗位，需要证明其调整的合理性，否则你可以拒绝。
2、根据最高人民法院的相关司法解释，你如果不同意调岗，必须在一个月之内提出异议，最好是书面的异议。
3、如果公司调整岗位违法，你可以拒绝，不算旷工。
4、注意保留证据，比如录音。
祝你维权成功！
相关法律问题
本人在单位劳动合同期间得了癌症 合同到期 单位不与我签劳动合同怎么办？（劳动合同是三方 我与劳动
7个回复我和公司签过劳动合同还未到期 现在就想辞职走人 请问这个月20多天的工资可以领到吗
1个回复我在原单位干了整五年半，合同还有8个月未到期。现在公司岗位调整，我的岗位取消，但公司不解除劳动合同，
4个回复本人已在本单位工作8年，年末合同到期，单位可否单方面终止劳动合同，或者将我们从合同工转为劳务派遣工，
5个回复年底单位补签劳动合同
1个回复父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿
1个回复关于劳动合同到期单位不续签赔偿问题。
0个回复劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？
2个回复