关于拖欠工资的诉讼
关于拖欠工资的诉讼 现已离职,公司拖欠一个半月的工资,(没签过合同,没有保险,在职三个月)现在正准备申请劳动仲裁,今天公司发信息说让过去结算,但同时说了好多对我工作不满意的理由(估计打算克扣工资),在这种情况我要不要去,如果不足额支付要不要领,领了之后还能不能仲裁
2013-09-24 09:47 yoyolo……（天津） 已有 14 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2013-09-24 09:51
领了之后再仲裁
2 闫小平律师 2013-09-24 09:49
建议先去协商解决。
3 梁森律师 2013-09-24 09:50
要领,领了之后再仲裁
4 孙新律师 2013-09-24 10:02
不足额支付的话，可以申请仲裁索要，未签订书面劳动合同，可以主张二倍工资赔偿，保险问题，可以劳动监察投诉解决。
5 孙新律师 2013-09-24 10:13
除了拖欠的工资以外，因没签劳动合同，你还可以主张双倍工资等。
6 于海英律师 2013-09-24 10:18
可以领完之后申请
7 刘青芳律师 2013-09-24 10:23
你好，领工资以后也可以申请劳动仲裁。
8 孙新律师 2013-09-24 10:33
不足额支付的话，可以申请仲裁索要，未签订书面劳动合同，可以主张二倍工资赔偿，保险问题，可以劳动监察投诉解决。
9 王学福律师 2013-09-24 10:36
领工资不影响仲裁。
10 韩士队律师 2013-09-24 10:44
尊敬的网民，您好：
公司应该依法支付各项劳动报酬和保险，不得无故拖欠，否则你可提起劳动仲裁。因其未签订合同，你也可主张双倍工资的补偿。去公司的时候注意，不要随便签署不合理的文件。如需法律帮助，欢迎拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
公司应该依法支付各项劳动报酬和保险，不得无故拖欠，否则你可提起劳动仲裁。因其未签订合同，你也可主张双倍工资的补偿。去公司的时候注意，不要随便签署不合理的文件。如需法律帮助，欢迎拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
11 孙新律师 2013-09-24 13:51
直接申请劳动仲裁吧
12 孙新律师 2013-09-24 13:55
工资要去领，但这不影响仲裁
13 孙新律师 2013-09-24 17:06
只要不签署已结算清楚等相关协议，仍可仲裁
14 陈爱洲律师 2013-09-24 20:18
你好，可以领了之后再申请仲裁的。