哺乳期被单位威胁辞退怎么办。 你好，律师，我是长春的，我现在是哺乳期，以前在单位是内勤，由于体产假四个月，正值这个时期单位优化，很多岗位都合并了。我假期结束以后，来上班给我调到前台工作，之前被辞退的员工都给补偿了，都是按一年给一个月工资算的。现在公司又要裁人，部门经理找我谈话，说是让我自己辞职，说公司有新的打算，现在自己走的，会给一个月补偿，之后，公司会拉一个黑名单对在黑名单的人进行调岗等一系列手段逼走，也包括哺乳期的，目的就是要让员工自己走不会在给赔偿。我想问问律师，象我在哺乳期单位可以给随便调岗吗，这个调岗指的是地域上的调岗，比如调到延吉分公司，四平分公司等地，如此来带我自己走，这样做违法吗，我打宫司能赢吗，还有就是他要我走，我要多少补偿是合理合法的。

这是违法的

不用理会单位，哺乳期不能解除劳动合同。

违法。

不合理，工作几年就给几个月的补偿。

不用理会单位，哺乳期不能解除劳动合同。