合同约定是不定时工作制，而实际实行的是标准工作制，我能主张要加班工资吗？
合同约定是不定时工作制，而实际实行的是标准工作制，我能主张要加班工资吗？ 我是一公司生产厂长，合同约定是不定时工作制，而实际工作中老板要求我与公司所有员工一样星期一至星期六按时上下班，不能休息，而生产任务下来，必须在约定的时间完成，只能加班加点，而生产部门下属人员都有加班工资，唯独我没有。并且单位并没有去申请不定时工作制。我能主张要加班工资吗？
2013-09-21 21:44 caoer1……（湖南） 已有 2 位律师回答
1 李芬团队律师 2013-09-22 09:46
你好，可以的。
2 110网律师 2013-09-22 10:47
可以主张加班工资的 可以协商 协商不成可以仲裁