未支付足额工资，且低于上海市最低工资，怎样维权
未支付足额工资，且低于上海市最低工资，怎样维权 今年七月，公司未足额支付工资，且低于上海市最低工资，要求公司补偿至最低工资，公司不同意，九月要求解除合同，跟公司协商后，公司不肯给予补偿，怎样拿到补偿。去年公司一直放班，让员工签订停一天扣百分之五十的协议，今年让我们签名，本人没签，因为没有拿到最低工资，第二天早上还罢工一个多小时
2013-09-14 23:24 169365……（上海） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2013-09-14 23:39
可以向劳动局投诉，也可以申请仲裁。若需要帮助可来电详询
2 代雨庭律师 2013-09-15 08:18
可以申请劳动仲裁维权。
3 王晔律师 2013-09-15 08:51
到当地劳动部门申请劳动仲裁维权。
4 110网律师 2013-09-15 10:30
先向劳动监察举报，也可以直接申请劳动仲裁。
5 李贵英律师 2013-09-15 12:29
上海哪里？你是外省在沪人员吗？是上海的合法企业吗？你的情况如属实，可以直接向单位所在地的劳动监察大队举报。
6 李军律师 2013-09-16 12:56
如果只是简单的低于最低工资问题，可以到监察大队投诉即可，若还存在解除劳动合同补偿的事宜，则需要根据具体情况而定。
7 2013-09-16 22:55
可以申请劳动仲裁维权。
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