我在88年至92年10月期间算不算视同工龄？
我在88年至92年10月期间算不算视同工龄？ 律师：您好！
我是83年大学毕业分配到湖北一家研究所工作，88年因母亲有病，在北京联系了一家单位就调出了，因为当时是改革开放初期，由于没有进京指标，北京单位这边说帮我找指标，湖北单位答应有指标后再回来办人事关系和工资关系的调出。后来北京单位一直没有找到进京指标，98年我换了单位开始在北京交社保。2007年时由人事部以解决干部夫妻两地分居得到进京指标，才回原湖北单位办理了档案工资关系调入北京的接收单位。请问一下，我在88年至92年10月这段时间是不是视同工龄？我在原湖北单位是不是类似于停薪留职？
谢谢！
我是83年大学毕业分配到湖北一家研究所工作，88年因母亲有病，在北京联系了一家单位就调出了，因为当时是改革开放初期，由于没有进京指标，北京单位这边说帮我找指标，湖北单位答应有指标后再回来办人事关系和工资关系的调出。后来北京单位一直没有找到进京指标，98年我换了单位开始在北京交社保。2007年时由人事部以解决干部夫妻两地分居得到进京指标，才回原湖北单位办理了档案工资关系调入北京的接收单位。请问一下，我在88年至92年10月这段时间是不是视同工龄？我在原湖北单位是不是类似于停薪留职？
谢谢！
2013-09-13 11:53 bjchen……（北京） 已有 4 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-13 13:04
只要在工作就算作工龄。按你的说法你在湖北单位是停薪留职，但这样你就有被原单位告同时在两单位上班侵权的危险
2 怀向阳律师 2013-09-13 14:09
你好，应当计入你的工龄的。
3 孙新律师 2013-09-13 14:15
应该计入工龄
4 靳双权律师 2013-09-17 18:16
应当计入你的工龄