我们公司被收购可以索取赔偿吗？
我们公司被收购可以索取赔偿吗？ 我们公司B一年前2012年7月1号被公司A收购了，但是当时B公司管理部部长承诺公司一切福利及劳动关系不变并不给予任何补偿，而且也未与A公司重新签署劳动关系合同。当时就这么过度了。现在2013年9月12号公司决定裁员，人员全部是之前B公司员工，并承诺按劳动法赔偿被裁员人员，那么我们这些不被裁员留下来的人员可否向公司合法要求公司买断之前从进B公司到现在之工龄？并且怎么个买断算法？
2013-09-12 22:22 yancli……（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 李建成律师 2013-09-12 22:55
你好，从实际上班的时间开始计算。
2 江珍来律师 2013-09-13 07:23
你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
3 刘振海律师 2013-09-13 09:45
可以合并计算工龄的