在单位上班有化学物体产生过敏在住院治疗，单位有责任赔偿治疗费用吗？-开心法人

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在单位上班有化学物体产生过敏在住院治疗，单位有责任赔偿治疗费用吗？

在单位上班有化学物体产生过敏在住院治疗，单位有责任赔偿治疗费用吗？在单位上班房间化学气体导致面部过敏红肿，公司应当赔偿吗？

2013-09-12 13:30 余姗姗（陕西－西安）已有 8 位律师回答

1 朱学田律师电话：15552997888 2013-09-12 13:32

属于工伤，单位承担

2 毕丽荣律师电话：13049633889 2013-09-12 13:34

先申请工伤认定的

3 党鹏律师电话：18629082664 2013-09-12 13:48

申请工伤认定

4 孙新律师 2013-09-12 13:37

公司应当赔偿。

5 超级账号5律师 2013-09-12 13:52

应当赔偿。

6 超级账号5律师 2013-09-12 15:53

应该赔偿

7 超级账号5律师 2013-09-12 18:35

先申请工伤认定。

8 康治斌律师 2013-09-12 21:27

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。