合同到期单位终止合同,拿了经济补偿金,还可以劳动仲裁吗？
合同到期单位终止合同,拿了经济补偿金,还可以劳动仲裁吗？ 2013年9月14日，我的劳动合同到期，用工单位和劳务公司通知不在续签劳动合同，终止合同，我在用工单位工作了10年3个月，期间用工单位更换了几个4个劳务公司，2008年劳动法要求同工同酬，在单位劳务工和正式员工同工不同酬，可以拿到经济补偿金后在通过劳动仲裁追回同工同酬之间的差额吗？
2013-09-12 13:01 331553……（广东－广州） 已有 6 位律师回答
1 周振文团队律师 电话：15802645148 2013-09-12 13:16
可以依法劳动仲裁
2 李建成律师 2013-09-12 13:09
您好！是可以的！
3 110网律师 2013-09-12 14:42
你好，可以申请劳动仲裁。
4 刘振海律师 2013-09-12 14:51
可以，难度很大的
5 陈贤良律师 2013-09-12 19:32
申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
6 2013-09-12 20:01
所谓的“同工同酬”是没有衡量依据的，在具体执行中很难主张的。你如何证明你没有享有“同工同酬”呐？再者，劳动法规定从发生侵害一年内追溯有效期，你已过了期限。