公司克扣工资
公司克扣工资 公司是做销售的，规定每个月必须完成业绩，不完成业绩，当月工资扣500块钱，7月份离职，没有做满月，没有完成业绩，公司要从7月份的工资里扣500块钱合理么？
2013-09-11 16:48 zhaoqi……（北京－朝阳区） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-11 16:49
可以申请仲裁的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2013-09-11 17:08
不合法
3 张付杰律师 2013-09-11 16:49
单位不得无故克扣员工工资。
4 常路律师 2013-09-11 16:49
您好，不合理。
5 孙新律师 2013-09-11 16:56
不合理，可以仲裁解决。
6 杨振中律师 2013-09-11 16:57
可以申请劳动仲裁
7 孙新律师 2013-09-11 17:02
不合理的
8 怀向阳律师 2013-09-11 17:07
你好，公司扣工资的行为是违法的，你们可以到劳动部门申请劳动仲裁维权。
9 110网律师 2013-09-11 17:17
你好，国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定，用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力，劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理，劳动者有过错的，用人单位可以给予相应的处罚，但这种处罚是企业内部的管理行为，不得与国家的法律对抗，否则应宣布无效。
10 李建成律师 2013-09-11 17:27
你好， 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。