这样的维权诉求能得到法律支持吗？
这样的维权诉求能得到法律支持吗？ 背景：
1. 达到无固定期限合同条件，申请签无固定期限合同，公司百般推脱，因担心和公司关系闹僵而签了固定期限合同；
2. 公司用大家未认可、未经公示过的考核方式单方面通知结果，导致考核成绩大幅度影响收入（但不低于合同约定金额），且接下来公司强制执行该考核标准。
诉求：
1. 公司支付应签无固定期限合同而未签无固定期限合同期间的两倍工资赔偿金；
2. 支付赔偿金后，解除劳动合同。
1. 达到无固定期限合同条件，申请签无固定期限合同，公司百般推脱，因担心和公司关系闹僵而签了固定期限合同；
2. 公司用大家未认可、未经公示过的考核方式单方面通知结果，导致考核成绩大幅度影响收入（但不低于合同约定金额），且接下来公司强制执行该考核标准。
诉求：
1. 公司支付应签无固定期限合同而未签无固定期限合同期间的两倍工资赔偿金；
2. 支付赔偿金后，解除劳动合同。
2013-09-09 13:44 vlanda（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-09 13:50
收集证据对你有力的
2 孙新律师 2013-09-09 13:47
恐怕难得到支持
3 110网律师 2013-09-09 14:16
1、可以要求双倍工资。
2、无法要求解除合同。
2、无法要求解除合同。
4 陈奇斌律师 2013-09-09 15:02
收集证据对你有力的
5 110网律师 2013-09-09 16:50
公司违法终止劳动关系的，可以要求支付赔偿金。