我的直属上司也和公司有纠纷 但是已经解决了 我的加班都是她审批可以作证人吗？
我的直属上司也和公司有纠纷 但是已经解决了 我的加班都是她审批可以作证人吗？ 我的直属上司也从单位离职了，也和单位有劳动纠纷，不过最近解决掉了在法院调解了。我现在和单位有纠纷就是加班时间，单位不承认即使有考勤也不承认，现在需要证人，离职的那个直属上司和单位的纠纷解决了可以做证人吗？
2013-09-05 14:59 chilil……（上海－普陀区） 已有 11 位律师回答
1 110网律师 2013年09月05日 15时10分
证人效力不大的
2 唐政律师 电话：13917690418 2013-09-05 15:21
可以，但是公司会说其不合适
3 何李律师 2013-09-05 15:01
可以的。如果金额大，你最好委托律师参与诉讼
4 110网律师 2013-09-05 15:06
可以作为你的证人。
5 110网律师 2013-09-05 15:08
可以的，但是对方可能会提出：证人不适合作证，因证人本身与公司有过争议。
请注意。
请注意。
6 王晔律师 2013-09-05 15:25
最好再有其他证人。
7 白崇城律师 2013-09-05 15:32
证据效力不大 既然有审批 把审批的东西拿出来就可以了
8 110网律师 2013-09-05 15:32
劳动仲裁中，证人证言作为证据，效力是很低的。
9 张向锋律师 2013-09-05 15:41
可以作为证人出庭作证。
10 110网律师 2013-09-05 16:21
可以作为证人。
11 李军律师 2013-09-05 20:19
可以作为证人出庭作证。建议委托专业律师处理。
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