本人因为工作中将腰扭伤,算不算工伤 本人因为工作中将腰扭伤,公司不但没有给我补偿,而却因为我休息18天说我的考勤有问题,把我的班长职位给下了,我想问我的扭伤算不算工伤,而却公司的做法有没有触犯法律,能否借助法律解决这件事
2013-09-04 12:16 xiaozh……(天津-汉沽区) 已有 13 位律师回答
1 朱学田律师 电话:15552997888 2013-09-04 12:18
公司违法,属于工伤
2 杨冬梅律师 电话:15068803952 2013-09-04 12:53
申请工伤认定即可。
3 孙新律师 2013-09-04 12:19
申请工伤认定,如果是在工作时间、工作地点由于工作原因受到伤害的,一般可以认定为工伤。
4 110网律师 2013-09-04 12:25
属于工伤;
5 孙新律师 2013-09-04 12:47
你要在期限内进行工伤认定,认定工伤后再进行后期的伤残认定和赔偿事宜。
6 孙新律师 2013-09-04 12:52
可申请工伤认定,认定工伤后主张赔偿权利
7 孙新律师 2013-09-04 13:23
申请工伤,然后鉴定,最后仲裁
8 陈晓云律师 2013-09-04 15:07
算工伤,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
9 孙新律师 2013-09-04 15:16
你好,是工伤,申请工伤认定,如果单位不给申请,自己可以再发生工伤1年内申请
10 孙新律师 2013-09-04 15:17
申请工伤认定
11 杨立宝律师 2013-09-04 17:20
属于,应该尽快去做工伤认定
12 刘秀章律师 2013-09-04 20:41
工作时间、工作原因、工作场所收到伤害的,属于工伤
13 孙新律师 2013-09-05 10:49
申请工伤认定,按工伤要求赔偿.