工伤问题
工伤问题 你好！我想咨询一下，我本人在一个煤矿综采队上班，一年前因为干活扭腰了，休息一周后继续上班，两个月后又在干活过程中扭腰了，结果检查出了腰部椎间盘突出 ，医院建议卧床休息两个月，结果一个半月后单位领导就通知让去上班 ，当时还说好了不让干重活，但是没几天就开始干重活了，直到前几天在干活过程中再一次扭腰，这次更严重，又检查出了骨质增生的问题，而且这次需要休养的时间可能会更长，前两次休息都是给算的病假，所以工资也只是最低保障而已，我想请问一下，这到底算不算工伤呢？工资可以以工伤来算吗？
2013-09-04 09:13 LL2543……（山西－忻州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-04 09:20
可以申请先鉴定的
2 110网律师 2013-09-04 09:16
可以作职业病鉴定。
3 陈晓云律师 2013-09-04 09:33
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
4 孙新律师 2013-09-04 22:43
申请工伤认定