合同未到期如何赔付
合同未到期如何赔付 请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我的合同是明年2014年3月16日到期，由于单位效益不好，将我劝退，我该如何要求他赔付我，还是放长假。等到合同到期赔偿划算呢？谢谢
2013-09-03 12:08 125571……（陕西－西安） 已有 12 位律师回答
1 党鹏律师 电话：18629082664 2013-09-03 13:27
根据工作年限要求经济补偿金，工作1年，要求支付1个月的工资
2 胡爱军律师 2013-09-03 12:27
根据工作年限支付经济补偿
3 超级账号5律师 2013-09-03 12:27
单位单方面解除合同可以要求支付经济补偿。
4 110网律师 2013-09-03 12:38
公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
5 陈晓云律师 2013-09-03 13:17
单位辞退的，你有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
6 康治斌律师 2013-09-03 13:29
等到合同到期赔偿划算。到时候你可以要求工作满一年给予相当于一个月工资水平的经济补偿。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
7 超级账号5律师 2013-09-03 15:07
根据工作年限支付相应的赔偿。
8 超级账号5律师 2013-09-03 16:06
无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金
9 110网律师 2013-09-03 16:21
公司违法解除需要支付经济赔偿金。
10 超级账号5律师 2013-09-03 17:17
现在就可以主张经济补偿金。
11 超级账号5律师 2013-09-03 20:49
单位违反合同规定解除合同，需向你方支付经济补偿金。
12 超级账号5律师 2013-09-04 11:58
积极协商，协商不成可以申请劳动仲裁维权。你可以要求单位支付解除劳动合同经济补偿，如果没交社保还可以要求补缴。具体电话咨询。