公司有意辞退通知回总部参加培训，请问如何才能要求工龄补偿？
公司有意辞退通知回总部参加培训，请问如何才能要求工龄补偿？ 我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！
2013-08-31 15:35 178621……（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2013-08-31 15:56
建议委托律师处理，依法维权。
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