在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。
在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。 在公司签订的合同只有一份，而且在老板手上。合同上的基本工资及加班费比劳动法规定的要低。 请问该怎么办！
2013-09-03 09:02 yuchen……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 孙振明律师 电话：13632405567 2013年09月03日 09时10分
可以向劳监大队投诉或者申请劳动仲裁
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-03 09:09
可以申请仲裁的
3 胡爱军律师 2013-09-03 09:08
根据你实际到手的工资计算，如果低于当地最低工资的，可向劳动局监察部门投诉
4 周斌律师 2013-09-03 09:08
可向劳动鉴定大队投诉。
相关法律问题
现工资达不到合同签订的基本工资可以辞职要求公司赔偿工年,加班工资吗
4个回复劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
3个回复基本工资都不发了（或者从我提成中扣除）。相当于加班和在公司干活都没有任何工资和加班费。
0个回复个体老板加班不给加班费 解雇后拖欠、无故扣除工资 没有签订劳动合同 怎么办？
2个回复没有签订合同，只有口头协定，现在公司要将我辞退，在没有依据的情况下克扣我的工资
5个回复老板不发工资，而且没有签订合同
14个回复没跟公司签订合同，现在企业要倒闭，还欠三个月工资没给，老板不肯给了
2个回复我们跟公司签订的合同没到期，就裁员，还有周六加班没支付加班费
3个回复