工伤赔偿 你好,我是浙江丽水的,有个朋友在一家私营汽车修理厂做修理工,7天前修车时,不小心一颗铁屑溅到右眼瞳孔中,修理厂老板马上带他去医院做了手术,铁屑已取出,今天眼睛可以稍微睁开,感觉视力已很差,手放到眼前也看不清楚只能模糊的看到手掌,他原来视力有5.0的,我想咨询一下,这种情况他可以向老板要求多少的赔偿金呢
2013-09-01 20:30 lsyd(浙江) 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2013-09-01 21:15
先申请工伤认定,然后在做劳动能力鉴定。
2 吴健弘律师 电话:13588839313 2013-09-02 06:11
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
3 陈国平律师 电话:13867474141 2013-09-02 09:45
申请等级鉴定,按伤残登记赔偿
4 张 静律师 2013-09-01 20:50
1是工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
5 孙新律师 2013-09-01 20:52
先做伤残鉴定,再依级别参照工伤进行索赔