九级工伤赔偿标准
九级工伤赔偿标准 律师先生您好！我因刚进公司上班就被机械割伤手背，而在住院期间公司只支付实习员工最低工资每天60元作为生活费，请问赔偿该怎么计算呢？谢谢！
2013-08-31 20:59 魏云520（浙江－绍兴） 已有 3 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-31 21:37
9个月本人工资的赔偿
2 陈国平律师 电话：13867474141 2013-09-02 11:44
9个月本人工资的赔偿
3 陈晓云律师 2013-09-01 08:14
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。九级工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人九个月工资），如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。