解除劳动合同纠纷
解除劳动合同纠纷 我在一家公司工作了十二年，公司直至2005年才为我交纳各项社会保险，但却至今没有签订正规的劳动合同，现在公司无故要解聘我，以托欠工资形式逼我离开，在公司工作的十二年时间里我并无违纪现象出现，而且公司在法定节假日经常让我们加班，也没有年假，每周工作时间都会超时4至6个小时，这种情况我是否可以申请劳动仲裁，向公司索要入职至05年的各项保险，工作期间的年假与加班工资费用，另外做为一名超过十年的员工，我还可以索要哪些赔偿 ？
2010-09-01 16:14 zmm6836（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 贾金勇律师 2010-09-01 16:15
可以申请劳动仲裁，要求补缴相关保险，支付经济补偿；至于加班，如果不能提供证据，可能很难得到支持。
2 110网律师 2010-09-01 16:15
可以申请劳动争议仲裁，要求支付双倍工资，经济补偿金，加班费，带薪年休假工资等赔偿项目，赔偿项目较多，建议找个律师操作，