离职协议具有法律效力吗?
离职协议具有法律效力吗? 我在原单位（私人企业）办了离职手续，还有一部分奖金未发，老板说要满足他的条件，一年以后才给予发放。然后他就拿了份离职协议：一周年内不得从事原行业，否则未发的奖金就不给了。这个协议是不是合法？
2010-09-01 14:52 qwer52……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-09-01 14:55
不合法。
奖金属于工资，应该发放。一年内不从事原行业是竞业限制，至少应另外单独给予补偿，而且是按月给。
奖金属于工资，应该发放。一年内不从事原行业是竞业限制，至少应另外单独给予补偿，而且是按月给。
2 110网律师 2010-09-01 14:57
该协议无效，单位不让从事同行业，应该另外向你支付费用，
奖金属于你工资的一般分，单位不得拖欠。
奖金属于你工资的一般分，单位不得拖欠。
3 陈德军律师 2010-09-01 14:58
协议限制了你的劳动权利，不合法，工资包括奖金应在离职交接之日发放。向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。