工资和提成问题……
工资和提成问题…… 家里突然有事没提前30天辞职，工资和提成还会给我吗？要是扣应该怎么扣？提成也不给了吗？
2013-09-01 10:50 zn7456……（天津） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-09-01 10:56
扣的话，去劳动部门投诉
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-09-01 11:15
去劳动部门投诉
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-09-01 11:31
应当发放工资。有争议可以去劳动部门反映。
4 超级账号5律师 2013-09-01 11:01
你好，单位不应当克扣工资与提成。
5 孙新律师 2013-09-01 11:35
你好，不应该扣工资，如果给单位造成了损失，需要赔偿损失
6 韩士队律师 2013-09-01 12:26
尊敬的网民，您好：
用人单位不得无故克扣员工劳动报酬，你可到劳动部门投诉或者直接提起劳动仲裁申请。欢迎您拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
用人单位不得无故克扣员工劳动报酬，你可到劳动部门投诉或者直接提起劳动仲裁申请。欢迎您拨打我们的免费法律服务咨询热线或来所面谈。
7 李玉更律师 2013-09-01 13:35
工资和提成属于劳动者的应得收入，应得支付劳动者。你可以申请劳动仲裁解决。
8 孙新律师 2013-09-01 13:43
工资和提成应给你，员工辞职没有补偿，但是你的工资等应支付
9 孙新律师 2013-09-01 20:53
应当提前30天通知单位并配合办理交接手续。未履行上述程序的，单位可以不予配合办理离职手续，也可要求赔偿因此造成的损失，但不能直接扣工资
10 孙新律师 2013-09-02 16:12
不应扣减工资和提成
11 孙新律师 2013-09-02 18:35
你好，单位不应当克扣工资与提成。