劳动仲裁部门有没有让私企停业的权利？ 好，我这边是用人单位，我这边有个没有签劳动合同的员工，但是签了劳动协议的，员工自己连续四天不来上，自己辞工走人，工资还是照样算给了她，但是扣了十二天的矿工（四天*3倍，劳动协议上有写明，而且发工资在工资卡上签了字，领完工资才去劳动局的！）。她告的当地劳动局，劳动局过来调解，现在没有调解成功，劳动部门说要仲裁，要我们停业几天，我想问下劳动仲裁部门有这个执法权吗？（我们这里是家私营宾馆，员工都没有签订劳动合同，不是我门不让员工签）。

有权利的。

没有签订劳动合同 的可以要求支付双倍工资差额！

劳动局有处罚用人方的权利。

不服可申请复议或诉讼。