劳动法咨询
劳动法咨询 我是保险公司内勤，公司要求签业绩承诺书，且需完成工资的20倍保费任务，若不能完成，则公司辞退，我不得主张。请问，如果我未能完成保费任务，公司以此来辞退，我能获赔偿吗？
2013-08-29 14:20 pengho……（湖南－岳阳） 已有 8 位律师回答
1 柴海艳律师 2013-08-29 14:31
有约定的，按照约定履行。如果你签字视为同意单位的这项管理，应该尊守。 我的补充： 2013-08-29 14:32
不能获得赔偿
2 孟云丽律师 2013-08-29 14:51
如果在业绩承诺书上签了字，那视为同意公司的业绩标准，公司以此辞退你，不能获得赔偿。
3 孙新律师 2013-08-29 14:53
有约定的，按照约定履行。如果你签字视为同意单位的这项管理，应该尊守。
4 110网律师 2013-08-29 14:57
该约定是有效的。
5 李芬团队律师 2013-08-29 15:18
你好，如果你签字了，就视为同意单位的这项管理。公司以此辞退你，你不能主张赔偿。
6 游修艳律师 2013-08-29 18:08
你是公司内勤，完成保费任务不是你的工作职责，公司以此来辞退你，你可以要求劳动经济补偿。
7 110网律师 2013-08-30 10:34
可以要求公司补偿
8 110网律师 2013-09-08 23:38
这位朋友，这个需要结合你的岗位职责来确定，如内勤岗位职责不含销售业绩，则公司以此进行的辞退已经违法，你有权主张经济赔偿金。