公司调班问题 公司因为盘点,以及内部电力维修和整改,所以安排集中放假.然后在放假后的几个周末(周五周六)进行安排补班,但每周不超过6天班.
我想请问一下,法律上说,公司可以安排在集中放假前补班吗,员工是否可以与公司协商补班时间,或者员工可以申请或要求不进行补班(或扣取一定比例的工资),补班要在多长时间内完成法律上有要求吗,谢谢

可以要求支付加班工资。

可以在周末补办，但是平均每星期工作不得超过40小时。

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

加班应当支付加班工资。如果公司不支付，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以按照公司的日常管理安排调班，但加班要支付加班工资。