员工上夜班途中骑电瓶车自己摔伤，单位要承担相关责任吗
员工上夜班途中骑电瓶车自己摔伤，单位要承担相关责任吗 公司有一员工8月28日上夜班途中骑电瓶车自己摔伤，现送医院治疗，主要是骨折和外伤，估记要住院，像这种情况，是不能认定为工伤的，但是单位是否要承担相关的责任呢，医药费是否要单位承担，其他方面还要什么补偿吗？
2013-08-29 08:28 金珊羽（浙江－金华） 已有 9 位律师回答
1 齐桃红律师 电话：13955518058 2013年08月29日 08时36分
根据你的描述还无法认定为工伤，因为根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工在上下班途中，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的，才能认定为工伤，但根据你的描述，没有上述情形。因此，很难认定为工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工在上下班途中，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的，才能认定为工伤，但根据你的描述，没有上述情形。因此，很难认定为工伤。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-29 08:39
可以申请按照工伤处理的
3 李保忠律师 电话：13840508677 2013-08-29 09:00
不属于工伤！
4 陈国平律师 电话：13867474141 2013-08-29 09:48
不属于工伤！
5 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-29 13:14
自己摔伤，不属于工伤。
6 孙新律师 2013-08-29 08:36
不属于工伤！
7 110网律师 2013-08-29 10:22
职工在上下班途中，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的，才能认定为工伤，但根据你的描述，没有上述情形。因此，很难认定为工伤。
8 110网律师 2013-08-29 10:36
不属于工伤！
9 110网律师 2013-08-29 14:14
不属于工伤！