劳动纠纷 新成立公司，雇佣总经理助理一名，口头协议，未签订劳动合同。其主要职责负责公司日常事务管理，包括制度起草，劳动合同签订等，工作能力比较差，关键人品不好。找他谈话后，在不到两月提交辞职报告。现跑到社保局告我公司未给他办理社保，及签订劳务合同要求赔偿6000元。请问我们该如何应对，该案收费多少律师愿意接？该案钱倒是不多，关键给我公司造成影响很坏。

的确，此官司是个义气官司，建议积极应诉，本律师愿意代理，欢迎来电咨询。

建议公司方积极应诉，如有不清楚之处，可来电咨询。

单位应当办理社保并支付相应的经济补偿。