用人单位拖欠工资
用人单位拖欠工资 我于2010年7月2日进入这家公司，（离职证明，户口簿复印件，简历，照片，学历证明复印件，合同，入职签收单）我都分几次叫同事带到公司，只是不知道人事部收到没有，他们就以我入职资料不全，一直拖欠我的工资至今未发？他们这种做法违反劳动法了么？
2010-08-30 10:05 bj7210……（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2010-08-30 10:08
即使资料不全，也不是公司拖欠公司的理由！
公司做法严重违法
你可以向当地的劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
公司做法严重违法
你可以向当地的劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁以维护自己的合法权益
2 易明律师 2010-08-30 10:10
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
3 李军律师 2010-08-30 11:30
违法，你有权维权索要。
可以联系专业律师处理。
可以联系专业律师处理。
4 代雨庭律师 2010-08-30 11:35
公司的理由不成立，做法也是违反劳动法的。详情请来电咨询。