员工没有办理生育险，产假工资该不该由企业支付？
员工没有办理生育险，产假工资该不该由企业支付？ 企业有提供五险一金的福利，员工因个人原因自己申请不办理医社保，在劳动期间员工怀孕，企业按规定给予产假98天，员工产假期间的工资是否必须由企业支付？因为是员工个人申请不办理医社保的，企业不支付员工产假期间的工资是否合法
2013-08-23 16:24 HC8865（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-23 16:32
企业应该支付的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-23 16:58
当然应该由单位承担。
3 陈国平律师 电话：13867474141 2013-08-23 17:04
企业应该支付
4 110网律师 2013-08-23 16:37
从情理上来说，企业可以不支付。但从法律上说，尽管是员工要求不投保，但投保是法律强制性义务，不能约定，该约定是无效的，因此，企业应当支付。