公司休假制度对员工很不公平，请问劳动者有没有权利挽回自己的利益
公司休假制度对员工很不公平，请问劳动者有没有权利挽回自己的利益 员工每周休息一天，一月4天，但不是带薪休假，工资按每月26天计算，如果每月请假一天，当天没有工资，如果请假多一天，不仅请假的天数里没有工资，还要罚双倍工资，比如说请假2天，不仅请假的2天没有工资，还要罚一天的双倍工资，也就是请假2天扣4天工资，规定只有病假不罚，只是请假的几天就没有工资，事假请假的几天没有工资外还要罚钱。请问这合不合理，员工有没有权利争取自己的利益
2013-08-23 14:54 kaka00（湖南－衡阳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-08-23 15:00
可以申请仲裁的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013-08-23 15:33
去劳动局申请仲裁吧。
3 110网律师 2013-08-23 15:15
公司制度必行经过民主程序制定，对员工公示并合法才生效。
4 曾邵华律师 2013-08-23 15:17
申请仲裁
5 110网律师 2013-08-23 15:43
可以申请劳动仲裁的