劳动争议：劳动局赢了，法院一审输了，请问二审赢的机率多大？ 2013年3月份公司以本人收取供应商回扣为理由，单方面制作辞工申请单要变相辞退本人，本人并未在辞工单上签字，后去劳动局申请仲裁，劳动局判我赢，公司不服，上诉至基层法院，一审法院最终以公司有供应商出庭作证本人收了回扣1500元（无第三者见证，无任何收据和银行转账记录），且采购某款物料价格高为理由，判我输了官司，请问二审翻案的机率有多大？公司请来的供应商作为证人与公司有利害关系，证言是不是可以单方面采用？法院的审理合法吗？
事实：
1、本人并没有收取供应商任何回扣，且没有第三者或任何其它佐证证明我收了供应商的钱。
2、辞职单为公司单方面填写，本人并未签名确认。
3、物料价格高，均通过财务审核付款。
4、公司总经理口头声明我与公司无任何工作关系（有录音为证）。

无论机会大小 都需要上诉  坚持你的主张和观点 没做过的事就不能承认 还是有很大希望的 另外，二审法院会尽力调解案件的 到时候你灵活处理 数额适当就妥协调解算了

上诉解决。可带资料面谈分析帮助

二审翻案的机率不会太大。

二审胜算较大啊，二审法院法规水平告吗

可以上诉到中院！

建议上诉，注意不要过了上诉期。

二审胜诉机率大，应当上诉。

没有明显的错误，改判的机会不大。