人民法院对劳动争议诉讼案件的时效性？
人民法院对劳动争议诉讼案件的时效性？ 劳动争议仲裁的时效性是一年，请问如不服劳动争议仲裁委员会裁决，向人民法院申请诉讼，想知道人民法院对劳动争议诉讼的时效性是怎么规定的？（一年还是两年？）
2010-09-01 21:30 PEc5086（北京） 已有 9 位律师回答
1 谷友军律师 2010-09-01 21:31
应当自收到劳动争议仲裁委员会裁决之日起十五日内起诉。
2 陈晓云律师 2010-09-01 21:33
劳动争议案应先劳动仲裁，对劳动仲裁不服才能到法院起诉。劳动争议仲裁时效为一年，对仲裁不服为15天。
3 110网律师 2010-09-01 22:32
只有15天而已。
4 孙新律师 2010-09-01 22:43
应当自收到劳动争议仲裁委员会裁决之日起十五日内起诉。
5 孙新律师 2010-09-01 22:57
劳动争议必须先经过劳动仲裁
法院不会受理直接的劳动争议案件
也就是说，如果过了一年的仲裁时效，胜诉权就很难维护了
法院不会受理直接的劳动争议案件
也就是说，如果过了一年的仲裁时效，胜诉权就很难维护了
6 赵江涛律师 2010-09-01 23:37
要看案情
7 孙新律师 2010-09-01 23:47
劳动争议仲裁的时效性是一年，这是法定期限！
8 孙新律师 2010-09-02 11:24
您好：应当自收到劳动争议仲裁委员会裁决之日起十五日内起诉。
9 李建成律师 2010-09-03 09:39
收到裁决之日起十五内起诉
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