新劳动法辞退员工的经济赔偿问题
新劳动法辞退员工的经济赔偿问题 我在现在的单位签了3年合同，合同还有一年才到期，今年8月单位提出终止合同理由是我已退休。请问，这个是怎么赔偿的。
2013-08-22 09:23 晨曦好（天津） 已有 12 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-08-22 10:05
建议还是协商解决
2 刘永超律师 电话：17622816290 2013-08-22 13:21
可要求用人单位继续实行返聘，实现合同约定的后续期限。
3 杨立宝律师 2013-08-22 09:27
没有赔偿，单位理由成立
4 孙新律师 2013-08-22 09:36
达到退休年龄的，不再适合签订劳动合同
5 孙新律师 2013-08-22 10:49
不存在赔偿.
6 孙新律师 2013-08-22 10:51
你好，你到了法定退休年纪，已经不是劳动者主体，劳动合同因你到退休年纪而终止，单位不需要给你经济补偿
7 孙新律师 2013-08-22 12:30
你已达到退休年龄，与单位不存在劳动关系，所以不存在赔偿的问题 我的补充： 2013-08-22 12:30
与单位不存在劳动合同关
8 赵贵玲律师 2013-08-22 15:17
劳动者达到退休年龄，单位可以终止与劳动者的合同，不需要经济赔偿
9 孙新律师 2013-08-22 20:45
你已失去劳动者身份，劳动合同可以终止履行，单位没有过错，没有补偿。
10 孙新律师 2013-08-22 20:51
退休的没有补偿，配合办理退休手续，领取退休金即可
11 刘秀章律师 2013-08-22 21:57
没有补偿的
12 孙新律师 2013-08-23 11:46
你好，你到了法定退休年纪，已经不是劳动者主体，劳动合同因你到退休年纪而终止，单位不需要给你经济补偿