我在单位的劳动合同已到期，单位要求续订合同，续订的还是固定合同。能否订无限期合同！
我在单位的劳动合同已到期，单位要求续订合同，续订的还是固定合同。能否订无限期合同！ 我在单位的劳动合同已到期，单位要求续订合同，续订的还是固定合同。能否订无限期合同！
2013-08-21 14:30 wugesh……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 杨炳涛律师 2013-08-21 14:35
一、你可以提出，双方协商一致可以订立无固定期限劳动合同。二、你在该用人单位连续工作满十年的或者连续订立两次固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2 110网律师 2013-08-21 15:13
您好！有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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