经济补偿金问题。10万火急，跪求指导 本人女性，现年51岁，在同一单位连续工作满15年了，是合同工。现在单位说要辞掉我们这些上了年纪的。只给我补偿3个月的工资。
1.我没有辞职的意思，单位能单方面辞退我吗？
2.单位坚决要辞退我，应该给与我什么补偿？
3.若单位坚决辞退我且不给与我应得的补偿，我该去那里告他？根据那一条法律告他，需要提供什么资料？（很久以前工资是直接发到手上没有工资条，现在每月打银行卡上也没有工资条。合同只有单位有，我的那一份也不给我。我也没有工作证，若要证明我在那工作了15年，需要什么证据？人证可以吗？

1、到了退休年龄自动终止。
2、不用补偿。
3、申请劳动仲裁。劳动合同法实施条例第二十一条。
4、第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

让单位辞退，单位要赔偿的

你好，单位辞退，需支付经济补偿金。

单位辞退，需支付经济赔偿金。

达到退休年龄，办理退休手续即可，没有补偿

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。