关于公司厂规自离不发放任何薪资
关于公司厂规自离不发放任何薪资 我的薪资是计时的.我在2013年8月10号没去公司加班.公司打我旷工.因为这个事情我后面一直没去公司上班.算上周末有9天没去上班了.今天去公司了解情况.他们说按公司制度我已经被打自离了,而且不发放任何薪资.包括七月份的工资.请问公司可以制定这样的制度来约束员工和克扣员工的薪资吗.我现在该怎么办.
2013-08-20 11:19 287650……（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2013年08月20日 11时39分
厂规废纸一张。去仲裁维权。
2 张勇律师 电话：13418954058 2013-08-20 12:18
1,无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资 ，公司应发放给你。
3 马云秀律师 电话：15899875616 2013-08-20 13:31
工资应发
4 110网律师 2013-08-20 11:33
应当发放工资。
5 秦步基律师 2013-08-20 11:40
公司的制度不一定合法有效。即使旷工，上个月的工资还是应该支付的。
6 110网律师 2013-08-20 12:11
申请仲裁
7 江珍来律师 2013-08-20 13:00
自离也应发放工资