单位合同续订是否合法咨询 路律师您好，我们是济南某事业单位的合同制工，近期单位要我们签订一份合同，题目是：劳动合同续订书，内容是：经甲乙双方协商一致，同意续签2012年12月31日到期的劳动合同，本次续签5年，期限为2013年1月1日起至2017年12月31日止。续签合同内容与原合同相同。落款：甲方  乙方  
关键是我们就没见到原合同，7月1日，劳动法颁布同工同酬，我们怀疑医院领导是为了应付政府而造假。我们现在公也没有积金。我们想问一下：此合同是否具有法律效力，医院这么做合法吗？我们应该怎么办？谢谢

医院这样做是不合法的，你可以起诉医院

可以去劳动部门反映。

你好，原合同难道你们没有一份吗？关键是，只要你们签了字，就有法律效力。当然不合法。

你们可以要求单位出具原来的合同。

签合同同时备注未收到原合同。

签合同同时备注未收到原合同。