国有企业改制中五级工伤人员应享受那些待遇 我是宛运集团公司一名五级伤残职工，2003年企业改制按五级工伤，不解除劳动关系，不做一次性处理；我应该2009年退休，而单位在我不知情的情况下，提前在2005年给我办理了退休手续，终止了劳动关系，我想咨询一下，我是否可以要求单位支付我一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金及一次性安置补偿费。

2005年退休之后，已经没有劳动关系。涉及退休的纠纷，已经超过仲裁时效。