你好，我是一名钢铁工人，2005年进的重钢，2009年才转正。2008年下半年公司出了个工资改造的文
你好，我是一名钢铁工人，2005年进的重钢，2009年才转正。2008年下半年公司出了个工资改造的文 你好，我是一名钢铁工人，2005年进的重钢，2009年才转正。2008年下半年公司出了个工资改造的文件，是说2009年或者后的新进职工档案工资是380，5年后拿全。我现在加劳务工工龄刚好是5年，，可是拿全了才880。。。2008年转正的职工用的是老规定，他们一转正就拿1040,，，，2008年转正的有些人工龄还没我长，，学历和岗位也是一样，，为什么我们拿全了是880，，而他们是1040，，我想问下这样算是同工不同酬吗？
2010-08-28 09:20 jCU5014（重庆） 已有 2 位律师回答
1 倪振杨律师 2010-08-28 09:24
2005年时都是全员劳动合同制，除了试用期外都应当是合同制员工，可以按同工同酬主张权利！
2 110网律师 2010-08-28 11:59
2005年时都是全员劳动合同制，除了试用期外都应当是合同制员工，可以按同工同酬主张权利！
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