临时工劳动工伤纠纷处理， 你好：律师，我想咨询个事故问题，本人：广告安装临时工，在去年给广告公司安装广告牌时因公司提供梯子拦腰断掉造成脚上骨折，后经公司出钱治疗，3个月后骨折长好，以脚还不能正常走路到医院鉴定还要在2个月后骨头长好后做手术进行骨头调整，但是当时干活公司现在说是当时初诊医院给我看的脚，没有看好，让我去找初诊医院大夫，跟当时干活公司没有责任，公司负责人不会治脚，不陪同去医院去接受治疗，请问我这属于工伤吗？甲方不陪同给治疗该怎么办？如果我这赔偿该怎么赔偿？谢谢，请赐教！

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果用人单位为伤者缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为伤者缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由用人单位全额赔偿。该工伤赔偿，用人单位拒绝支付的，伤者及其近亲属应先申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费费、护理费等也属于工伤保险金或用人单位赔偿的范围。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好：尽快申请工伤认定。

我认为属于工伤，你应该申请工伤认定，按照工伤保险条例赔偿。