未签劳动合同，老板拖欠工资，怎么解决问题
未签劳动合同，老板拖欠工资，怎么解决问题 这是个人的公司,我在公司在做两年了，从旧年年底一直无故拖欠工资不发,我找他索要工资时,他就一直拖拖左大半年，公司就只有我一个人，从旧年12月份他公司就不做了，现在搬迁到他家里做。请问，我能有什么办法要回我应得的工资？如果进行投诉应该如果投诉？如果要求我举证，我该怎么办？
2013-08-17 22:00 AO-O（广东－清远） 已有 3 位律师回答
1 王来江律师 2013-08-17 22:03
既可投诉，也可申请仲裁。
2 江珍来律师 2013-08-17 22:06
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
3 110网律师 2013-08-17 23:52
申请劳动仲裁
相关法律问题
我现在离职了，老板不付我最后一个月工资，没有签订劳动合同，都拖欠了好几个月了
1个回复我在公司工作一年多不过没有签劳动合同，老板老是拖欠工资，所以我现在不想再做，那我可以通过仲裁拿到双倍
3个回复没有劳动合同但 在工地工作三个月以上 工资拖欠 老板联系不到
3个回复老板拖欠工资，没有签合同，但是有一份实习证明，怎么拿回工资？
4个回复老板拖欠工资，也没说不给，就一直托要怎么解决？
6个回复没有签订劳动合同，老板现在拖欠工资？他这样构成劳动责任吗？
6个回复签订了劳动合同，但是押金3千块，签了两年！现在合同未到期，但是老板总是拖欠工资，我不想再做了，能否退
6个回复私人老板拖欠工资已过长达10年，而且没有合同情况下，该如何解决
2个回复