我在成都，我想咨询一下：我们公司出了一个工傷，评级为十级，但是他现在在我们公司里上班
我在成都，我想咨询一下：我们公司出了一个工傷，评级为十级，但是他现在在我们公司里上班 我在成都，我想咨询一下：我们公司出了一个工傷，评级为十级，但是他现在在我们公司里上班，我们是不是就只赔偿他，一次性伤残补助金呢？其他的还要不要支付呢？
2013-06-15 11:51 微信用户（四川－成都） 已有 3 位律师回答
1 何青超律师 2013-06-15 11:57
你好。没有终止合同的，不用支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律依据：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律依据：
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2 喻远军律师 2013-06-16 09:23
单位应当支付工伤待遇。
3 110网律师 2013-06-16 18:31
停工留薪期的工资及护理费、伙食补助等等需要支付
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