员工患病期间能否被公司解聘
员工患病期间能否被公司解聘 我是一商场营业员，近期需做静脉曲张手术，但公司领导不批病假，还要强行我写离职申请，这种情况下，公司有没辞退我的权利，辞退我能得到哪些赔偿
2013-08-13 09:40 189710……（湖北－武汉） 已有 10 位律师回答
1 江晓辉律师 电话：13707985422 2013-08-13 10:16
不能解除合同 。
2 孙新律师 2013-08-13 09:43
患病治疗期间公司不能解除合同，如果公司违法解除合同应当根据工作年限作出赔偿，建议不要写离职申请
3 110网律师 2013-08-13 09:49
你好：
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
4 陈晓云律师 2013-08-13 09:51
不能解除合同
5 林姜律师 2013-08-13 10:00
不能解除合同
6 胡爱军律师 2013-08-13 10:23
公司做法错误，职工享有医疗期，在医疗期内，单位不能解除劳动合同
7 武昌陈哲律师 2013-08-13 11:47
主动离职则无补偿
8 110网律师 2013-08-13 12:19
不要主动申请离职，不能解除合同
9 110网律师 2013-08-13 17:24
公司不能辞退你，如强行辞退，你可以要求继续上班，如你不要求继续上班，则可要求公司给你双倍经济补偿。
10 110网律师 2013-08-14 09:20
可以要求获得赔偿