工作10年以上,主动离职,能拿到哪些补偿? 98年入职公司,工作10年以上,一直在此公司就职,现已提出离职,有如下问题:
1、至今未休过年假,可否申请年假补偿,2008年前后分别如何计算?
2、本人工资收入很高,但公司给交的保险都是按最低标准来交的,是否可申请按实发工资来补缴?
3、公司从2006年才给交社保,1998年至2006年的社保可否给补缴?
4、公积金的交费额度也是最低标准,2007年才开始交,是否可申请补足额度、及补缴98-06年的?
5、这些要求如何操作才能得到最大的保障?
非常感谢!
1、至今未休过年假,可否申请年假补偿,2008年前后分别如何计算?
2、本人工资收入很高,但公司给交的保险都是按最低标准来交的,是否可申请按实发工资来补缴?
3、公司从2006年才给交社保,1998年至2006年的社保可否给补缴?
4、公积金的交费额度也是最低标准,2007年才开始交,是否可申请补足额度、及补缴98-06年的?
5、这些要求如何操作才能得到最大的保障?
非常感谢!
2010-08-26 15:29 smiler……(北京) 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话:13180101358 2010年08月26日 15时56分
1998年至2006年的社保可给补缴,可申请按实发工资来补缴,到劳动仲裁起诉才能得到最大的保障。
2 孙新律师 2010-08-26 16:00
主动离职很难得到补偿
3 110网律师 2010-08-26 16:04
如果是你不愿意干,是没有补偿的。但你工作期间的相关保险你可以主张。
4 易明律师 2010-08-26 16:07
主动离职很难得到补偿
5 赵江涛律师 2010-08-26 16:07
不要主动离职
6 孙新律师 2010-08-26 16:51
社保无法补缴。
7 李建成律师 2010-08-26 17:38
主动辞职的没有补偿
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