我在天津，我想咨询一下，因为工作，右脚大拇指掉了和第二个指头的指甲那块肉掉了，算几级伤残
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2013-08-12 16:09 微信用户（天津） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 2013-08-12 16:10
应当进行伤残鉴定
2 110网律师 2013-08-12 16:12
您好！需要专门的鉴定机构鉴定，建议申请工伤认定和伤残等级鉴定。
3 杨立宝律师 2013-08-12 16:15
申请工伤认定，再做丧失劳动能力鉴定，具体级别要以鉴定为准，只是必经程序
4 孙新律师 2013-08-12 16:24
要根据片子，病历及诊断等进行鉴定
5 张 静律师 2013-08-12 16:28
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
6 刘秀章律师 2013-08-12 16:31
估计在九级
7 刘青芳律师 2013-08-12 16:33
你好，需要经专业机构鉴定才可以确定！
8 孙新律师 2013-08-12 16:34
应该能定伤残，但具体几级，还需要根据伤残鉴定为准
9 孙新律师 2013-08-12 17:10
找专业机构进行伤残鉴定
10 孙新律师 2013-08-12 17:32
到单位所在地的劳动部门进行工伤认定。
11 孙新律师 2013-08-12 21:31
申请工伤认定之后进行劳动能力鉴定，以鉴定为准
12 齐志龙律师 2013-08-13 16:35
需要认定根据鉴定结果计算赔偿数额
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