不签订合同也不缴纳社保怎么办
不签订合同也不缴纳社保怎么办 我2007年6月10日入职，自2008年1月1日至2008年6月30日与公司签订半年合同。2009年1月1日至2009年12月30日与公司签订一年合同，（是一式一份的，签完公司就回收了）2010年至今没有再签，到现在已经8个月了，我是否可以申请支付8个月的双倍工资，而且3年来没有缴纳社保，现在离职可以申请吗？
2010-08-26 11:40 Urh1464（江苏－苏州） 已有 6 位律师回答
1 陈磊律师 电话：13771954614 2010-08-28 21:28
你的要求是合理的,可以打劳动仲裁官司索赔,但要有继续存在事实劳动关系的证据.
2 江苏容睿律师事务所律师 2010-08-26 11:47
你的要求合法。
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3 110网律师 2010-08-26 11:47
可以申请支付8个月的双倍工资,补交社保。
4 孙新律师 2010-08-26 11:48
可以要求单位补缴社保，并可以在离职时要求单位支付相应的经济补偿金。如果之前签订过合同，那应该从2010年2月1日开始计发双倍工资，直至你离职，最多11个月。
5 彭彬律师 2010-08-26 11:52
你可以通过劳动仲裁解决你的上述问题。
6 2010-08-26 12:00
可以，向当地的劳动部门申请仲裁。