未签劳动合同，权益被侵犯怎么保护？
未签劳动合同，权益被侵犯怎么保护？ 本人在一民营企业工作两年，因为不堪上司的人身辱骂，且以怀孕，便在第二天没有上班，准备到上一级公司反映，一直来回奔波一个星期，但未有合理解释，我到公司递交辞职信，但公司以我无故旷工为由，克扣我半月工资，因为未签劳动合同，所以请求帮助，应该怎么办？谢谢。
2010-08-25 14:18 nhjrf（新疆－阿克苏） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年08月25日 14时26分
你可以主张双倍工资。如果无法协商处理还可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2010-08-25 14:22
可以起诉要求公司支付未签劳动合同的双倍工资，索要克扣工资，要求继续履行劳动合同。怀孕期间不能解除劳动合同。
3 110网律师 2010-08-25 14:40
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