合同问题
合同问题 公司与我只签了《试用期劳动合同》，试用期满后，再也没签过任何正式劳动合同，能主张双倍工资吗？
2013-08-08 11:33 绿色毛毛草（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2013-08-08 11:35
可以主张双倍工资差额。
2 超级账号5律师 2013-08-08 11:37
可以主张
3 孙新律师 2013-08-08 11:39
自第二个月开始算双倍工资的差额法律顾问
4 超级账号5律师 2013-08-08 12:29
可以的。
5 110网律师 2013-08-08 14:00
可以主张。
6 康治斌律师 2013-08-08 14:00
当然可以主张双倍工资，建议先协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
7 超级账号5律师 2013-08-08 14:35
如果试用期满仍然实际用你，当然可以主张。
8 超级账号5律师 2013-08-08 18:47
可以主张未签劳动合同的双倍工资。